１２月末で派遣会社を退職するのですが、５年間にわたって厚生年金保険料を約５千円ずつ過剰に計算され続けていたことがわかりました。全額を調査してもらい、きっちり清算してもらうにはどうすればよいのでしょうか。

ＵＲＬはダミーです。

会社には労務関係を扱う部署はないですか？

あればそちらに問い合わせるのが一番だと思われます。

過剰に請求が発覚したのは、ご自身の計算によるものなのか、会社側が気付いたのかわかりませんが、会社側で気付いたのであれば返還する意思があるという事ではないのでしょうか？

どちらにしても、とりあえず会社でやってもらうのが一番てっとり早いですよね。

まずは本当に過剰に支払っていたのか市、区役所の年金の相談窓口に行き調べてもらい直接会社に過剰に支払いしていないかどうか聞いてみたらみたらいかがでしょうか？私でしたらまずそうしてみて会社が何も対応してもらえなかった場合、考えがあると脅し、法的手段を取るべきです。

間違えていたらすみません・・・

社会保険料は、標準報酬月額を社会保険庁に届け出ることで、控除されます。

ですので、余計に取られていたのが報酬月額の計算ミスなのか、会社が搾取していたのかによって、やり方が違ってきます。

しかも、報酬月額は年金だけではなく健保にも関わってきますので、ことは重大です。

あ、ポイントは要りません。

まずは、状況を把握したかったものですから。

派遣会社とどういった契約をしていたのか契約書、残っている給与明細の資料を持って、会社を管轄する社会保険事務所に相談するのが一番です。上のサイトは社会保険庁からのリンクです。賞与からの徴収額は標準報酬月額とは別で残業手当も関係ありません。