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使えないアルバイトがいて、解雇しようと思い予告をだしたらその日に本人が辞めるといって、次の日からきません。そして予告手当て30日分の請求書が送られてきたのですが.. - 人力検索はてな
私が働いた会社では、30日分ではなく日割り計算でした。
雇った時の書類内容にもよりますが、辞める時の給料の取り決めが
書いてないのであれば、日割りでいけると思います。
なにかしら書いてあるのであれば、それに従って決めるとよいと思います。
回答者 | 回答 | 受取 | ベストアンサー | 回答時間 | |
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1 | kawakami18 | 80回 | 71回 | 0回 | 2004-04-15 12:13:11 |
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