会社員ですが、昨年秋に大病をして手術、現在は術後加療中のため会社を休職しています。生保に入っていたので少しお金がおりたとはいえ、毎月の医療費がばかにならず、今は会社から給料の半額と、傷病手当金（＝本来は給料の６割ですが、私はすでに給料の半額をもらっているので、それとの差額で１割だけ出ています）で生活していますが、それもほぼ１００％、医療費として消えていっている状態です。今すぐ生活に困ってどうこう…というわけではありませんが、会社は今年いっぱい休む予定なので、もしできれば、体調が良いときにわずかながらでもアルバイトをしたいのです。傷病手当金をもらっていると、アルバイトをすると打ち切られてしまうと思うのですが、私の場合、現在受け取っている傷病手当金の一部を受給しなければ、会社からの給料の半額を受け取りつつも、アルバイトをするのは可能なのでしょうか？（ちなみに会社の就業規則によると、副業自体は会社に相談の上、可能だそうです。）

その日払いのバイトはどうでしょうか？

ティッシュ配りとか。

その辺は会社の就業規則によりますが

社会保険の組合なり、国保なりに請求すればバイトなんかしなくても十分かと

１ヶ月 約73,000を越えるとその越えた分が約２、３ヵ月後健康保険組合から返金されます。

健康保険組合によりますが、申請しないと返金されない場合がありますので保険証に記載されている保険組合に電話して聞いてみるのがいいように思えます。

また高額医療費貸付金制度というものがあります。これは健康保険組合から無利子である程度の金額を借りることができます。

高額医療費、多数該当、高額療養費貸付金制度をキーワードに保険組合に聞くまたはしらべてみるのがいいと思います。

ＵＲＬは高額医療貸付制度になります。

ちなみに自分も１月～６月まで総額８０万ほど

かかりましたが、５０万近く返金されました。

ちなみに保険組合には付加給付があります。

これは組合によりばらばらですが有効な制度ですので保険組合もしくは会社に聞くといいと思います。

解答にならないかも知れませんが出費を抑え生活困難な状態を打破する意味ではいいのではと思います。

上記ＵＲＬはダミーです。

高額医療費にする裏技（実際に自分は使用)

２ヶ月かかれば高額医療費になる場合は１ヶ月の月初、月末に診療し医療費を一月にまとめる

方法があります。病院は１ヶ月自分の病院の科

で総額いくらかかったのかを保険組合に知らせているからです。

生活費には程遠いですが、パソコンが出来るなら、小遣い稼ぎのサイト等をやってみてはいかがですか？大金は入りませんが、子稼ぎは出来ますよ。

あと懸賞にもこまめに応募することもお勧めします。

経営サイドの考え方ですが…

現在貴殿は、不労所得を得ているわけです。これは、企業の貴殿以外の従業員の方々が獲得した利益により支払われているわけです。そのような状況で、仮に副業が協議により認められているとしても、信義則上好ましいと言えるでしょうか。お気持ちは十分察するところではありますが、管理者として従業員の倫理観を問うた場合、バランス感覚が欠落していると言わざるを得ません。

今必要なのは、復職後業務に役立つ知識の勉強をし、資格試験があれば資格取得できる程度の勉強をすることで、復職後企業に不労所得の代償をするという考え方が必要なのではないでしょうか。復職は一時の増収でしかありえませんが、業務知識の習得は将来的な自己財産となります。長期的に見て最も自分に必要なことをお考えになったほうがいいかと思います。