「付き合い残業」という言葉がありますが、最近「牽制残業」という言葉も聴きました。これは何でしょう？

付合い残業は、上司が帰らないので帰るまで付き合っているイメージです。牽制残業は同僚等の場合でしょうか？　誰々が残業してるから自分もしなくちゃいけない雰囲気！

有給休暇も誰かが取得しないと取りずらかったりしますよね！（お互い牽制しあっている）

付き合い残業、というのは残業している相手が（上司）だから「帰りにくい…」残業。という感じで

牽制残業、というのは相手が同僚の場合であっても

「自分だけ帰るのはマズいかもしれない…」

という気持ちがお互い（２人以上の複数）に働いていて、帰るに帰れない感じだと思います＾＾

付き合い残業　自分→相手

牽制残業　　　自分⇔相手　　かな？

付き合い残業とは上司が残業しているため、帰宅できず残業代もつかないで居残って無駄に残業をすることです。

牽制残業とはアドレスにあるようにチェック管理を各部署に設け、必要以外の残業が発生しないよう管理側と労働側が牽制しながらという牽制体制で残業をする形態をいいます。

付き合い残業とは、

上司や同僚の仕事を一緒に行なうのではなく、

ただ単に上司や同僚と同じ時刻まで職場に残ろうとすることである。

お互いに仕事が大変なことをアピールし合い、

なんとなく組織の一体感を保つ手段の１つとなっているそうです。

牽制（けん制）残業とは、

逆に「部下が頑張っているのに自分だけ帰れない」という、

上司の残業のことを言うのではないかと思います。

↑はダミーです。

連座的な残業とでも言うのでしょうか？

「士気を上げるためにその部署、班で残業をさせること」と「不良社員を見せしめにすべく周りの社員も巻き込んだ形で残業させること」があげられるかと思います。

古くから言われている「サービス残業」に近いのかも知れないです。

誰のための「サービス」かを考えたら、会社のための「サービス」であり無給に近いですからね。