職安で求人広告をだしている会社というのは求人雑誌に載っている会社より安定しているとか、信用性が高いとかって本当でしょうか。確実なところを教えて下さい。

という情報もありますし、同じサイトに

などの意見が見られます。一般的に言えば、職安を通せば、あまりデタラメはできないようになっているはずですが、法律には必ず抜け穴がありますから、確実なことは言えない、といえそうです。また、

というリクルートの相談ページがありますので、ここで質問してみるのも一つの方法です。けれど、リクルートも営利事業ですので、必ずしも信用できるとは限りませんが……。

求人票もチラシの一種

職安と求人誌等の違いを、法律等の面で解説しています。どうでしょう？