会社で新しい有給休暇制度が始まります。これは有給をなかなか消化できない社員のために、もっと定期的に休みを入れようというもので、全社員が「数週間に一日休みが取れる。または数ヶ月に一回、まとめて数日間の休みが取れる」といった感じの制度になります。

URLは労働基準法です。

「チャレンジ休暇」仕事を休んで何かに挑戦してもらうということで。

ちなみに有給が提出されると会社は拒否できません(日付を変更することはできますが)。

強制休暇、義務休暇、イカシて無いですね。

能率休暇、もしくはドリーム休暇など

voluntaryはいかがですか？

自由意志から出た，自発的な，任意の，志願の，篤志　という意味だそうです

フレックス休暇、フレックスホリデーなどは

どうでしょうか

URLはダミーです．

ストレートですが数ヶ月に一度まとめてというなら，”充電期間”か”充電休暇”で如何でしょう．

「お楽しみ休暇」

「感謝休暇」

「月定休暇」

「月約休暇」

仕事を忘れて遊べということで

「レクレーション休暇」なんてのは？

ちょっと主旨が違うんですが，ウチの会社の休暇名を拝借。

「ステップアップ休暇」

どうですかね？

↑ダミーです

順番に交代で休むことになると思いますので

『ローテーション休暇』

↑ダミーです

交代で休むことになると思いますので

『ローテーション休暇』

労働基準法では有給休暇のうち、５日を超える部分のみ計画付与できます。

ですから

基準超え、オーバー休暇

略しておばＱ

オヤジギャグぽいですが。

ＹＯＵ(ユウ)求休暇…あなたの求める休暇

ＹＯＵ(ユウ)救休暇…あなたを救う休暇

yuoＱ休暇　　　　 …単にイメージ

URLはダミーです。

「ちょっとした休暇」という意味で「スポット休暇」はどうですか？

有給が消化できないという問題を

解決しよう！という姿勢を持ってくれる会社でいいですね。

愛称でよかったら

「おやすみなさい」

では軽すぎますかね（笑）

（あえて「○○休暇」をはずしてみました）

よい休暇を過ごされますよう！

「いつでも休暇」

厳密にはいつでも休暇をとれるわけではないでしょうが、ちょっと過剰に見えるくらいがちょうどいいと思います。

urlは関係ありません。

有給休暇っていうのは労働基準法によって、労働者に与えられている権利なわけですが、基本的には１０日から勤続年数によって最大２０日（１年の時効により1年は繰越せる）なんですが、労働者が事業主に有休を請求した場合、事業主は時季を変更できますが、必ず有休を付与しなければなりません。つまり労働者の自由な時季に取得するのが原則なんです。しかし、それだと職場の雰囲気によりとりづらいなど、有休の取得率が下がるという弊害が起こるので、事業主がほぼ強制的に有休を取らせるのが有給休暇の計画的付与です。一般的にはお盆休みやお正月休みに使われていると思いますが。事業所一斉に付与しようとすると労働者によって１０日から２０日と有休の持分にばらつきがありますから、一般的には５日間が計画付与の対象となります。ちなみに計画付与は事業主全体で取得したり、班別にとったり、計画表をつくらせてとったり、など。労使協定の締結も必要です。

URLにたいした意味はありません。

家族サービスをしたりして消化される人も多いと思われるので「家庭の日」とか。

私ごとですが、日曜日にも仕事が順番に回って来る職場に勤めていた時、第三日曜日は「家庭の日」で必ず全員休みでした。

URLはダミーです。

強制されるのではなく、各人が自在に、自主的に休める感じを出すには、

1)フレックス休暇・フレックスホリデー・フレックスバケーション、

2)マイタイム休暇・マイタイムホリデー・マイタイムバケーション

などはどうかと思ったのですが、「フレックス休暇」は既出のようですね。

ＵＲＬは、ほぼダミーです。

片仮名名称のほうがカッコつきそうな気はしますが

私はあえて、漢字で考えてみました。

自己研鑽休暇　→　（略して）ジコ休

余暇日　→　良か日（←九州風？）と掛けてます（汗）

・・・しかし、いい制度ですねぇ、それ。

私が今まで捨ててきた数十日。。。今でも惜しいです（涙）

URLはダミーです。

「クリーン休暇」「クリーンアップ休暇」どうでしょう？

心身共にクリーンになって来てくださいねという感じで。

ＵＲＬは私が恋愛で悩んだ時に相談をしたページです。（どうでもいいですが）

この休暇は俺のもんだ！ということで

「俺のもんだ休暇」

略して「俺もん」「俺休」．．．．

．．．．．どうでしょう、、、

個人的には説明文はよくわからなかったですが

「オバＱ」がおもしろいと思いました！

「部長、来月オバＱとりたいんですけど」

「今度オレＱとって旅行行こうかなぁ」

こんな感じになるのかな〜

URLはダミーです。

「ほっと一息」からとって、「ほっと休暇」はどうでしょうか？

だじゃれのバリエーションも豊富です。

ほっと休暇、

ホッ！と休暇、

HOT休暇

URLはダミーです。

「社長のプレゼント」はどうでしょう。楽しいと思いますが！

　・骨休み、平易さ、ゆとり、くつろぎ等を含実を込めて

　ease recreation（E’s　Rec）→イーズレク

　・簡単に休暇を取ろうということで

　easy recreation→イージーレク

　ちょっと気取った感じですが、いかがでしょう？

ライフプラン休暇

自分の生活のために、計画性をもって有給をとりましょうという意味を込めてです

URLはダミーです。

良い会社ですね。

何のひねりも有りませんが「良休日」

地味ですね。

URLは無関係です。

遊んでも寝てても、好きにしていいわけで。

「遊眠休暇」ユーミンキューカ。どうでしょ？

英語が多いみたいなので日本語でかんがえてみました。

「数週間に一日休みを取る。または数ヶ月に一回、まとめて数日間の休みを取る」というのは現存の有給休暇制度でも可能に思えるので、何らかの運用上の補助的ルールを設け、部下の有給消化率等をを上司の人事考課に反映させる、などのことをお考えと理解します（違っていたらごめんなさい）。

目的は有給の消化にあり、出来れば数日間の休みを取ることを促したいとすれば、文字どおり「ロング・バケーション」。むしろ頻度高く有給を利用してほしかったら土日を絡めて「Let’s take 3days OFF」とか「MultiDays OFF」などの造語もいいかもしれません。

「有給休暇」自体がみんなに浸透している制度名なので、新たに○○休暇とネーミングするより、できるだけ従業員の行動がイメージできるような名づけ方を考えたほうがアイディアが出てくる気がします。

ストレートに『趣味の日』、

『ゆとりの日』とかどうでしょう？

祭日っぽい名前がいいのではないかと思いました。

ボランティア・休暇

コミュニティ・休暇

地域貢献休暇としたかったのですが、こちらが良いかもしれません。

会社としても、個人としても、このような目的意識がある名前だと消化しやすくなると思います。

有効休暇

おやじギャグっぽいけどさっ。

休むもヨシ、勉強するもヨシ、遊ぶもヨシ。

ＵＲＬは無関係です。