設立後に行なう事を纏めたサイトです。
経験則ですが、納税や、所得を証明する書類は法人として必要ですが、
役員報酬規定や、賃金規定や、会社総則は、
法人として必要な最低限に含まれるかと言うとちょっと疑問です(3名の役員が理解し手入れは不要ですが、もめない為には必要ですよね。でも質問の趣旨からすると不要と判断するのですが)。
まずは、サイトをご確認してください。
そこで、過不足などありましたらコメントをいただけると助かります。
http://www.roumu.com/shosiki/index.html
Roumu.com WORDで使える人事労務管理書式集
これだけの書式集を無料で手に入れられるサイトはここしかありません。設立時に特化してはいませんが、お勧めです。
http://d.hatena.ne.jp/icdkife/
Hert Attack Diary
役員は他人ですか?身内の方ですか?
赤の他人であれば、報酬規定やなどまた株等の
持ち株について覚書を取っておいた方が万が一のトラブル時防げると思いますが。
役員報酬などは役員会で承認して確定したり
また会社総則などで採決できますが。
採決でも貴方自身に有利または会社に利益が
齎すなら良いと思います。ただ用心に越した事はないです。
役員友人ですね。確かに用心に越したことはないので、気をつけて作ります。雛形がどこかにあればいいのですが・・・。