私は現在芸術系の大学に通っており現在２年次です。

体験談ではないのでポイントは不要です。

よいホテルの従業員は、本当によく訓練されています。

大阪の某ホテルのラウンジでのこと、スリッパでラウンジにやってきた宿泊客に対して、満面の笑顔で素早く歩み寄り、靴に履き替えてきてもらうようにお願いしているスタッフを目の当たりにしたことがあります。

角が立たないように「お飲物ご用意しておきます、何がよろしいですか?」と伺いながら。

よいホテルを利用することは、業種は違えど同じサービス業の自分にとってよい勉強になります。

スキル、経験はこういう所からも得られるのではないでしょうか。

友達がホテルに就職したときのことを参考にいいますと、

少なくとも私の友達はスキルなどは全くありませんでした。

なので、面接などでどれだけ論理的にかつ情熱的にアピールできるかが大切だと思います。

人の役にたてる仕事・・・とありますが、

言うまでもないと思いますが、それだけではダメだと思います。

他の業界でも人の役にたつ仕事はいっぱいあります。

なので、なぜ人の役にたちたいと思ったのか、

それを自己の今までの体験や経験に結び付け、

そしてその中でも何故ホテルを選んだのかということと、

なぜホテル業界の中でその会社（ホテル）を選んだのかということを

論理的に説得力をもったエントリーシートを書き、

そして情熱をもって語る必要があると思います。

まずはホテルに勤めている同じ大学のOBに話を聞いたり、

あとは論理的な文章が書ける文章力をつける練習をしたりすればいいと思います。

サイトは就職活動の日記なので、

ホテル業界のところをみれば、

参考になるのではないでしょうか？

ホテル学科に転入するか、

中退し専門学校に入るとか、

一番はホテルで実習を兼ねてバイトする。

貴方がデザイン系なら、

バリアフリー・デザインを推進する部署で、

今までのキャリアを活かし人の役に立つと思います。

ホテルマンとしての心得についての情報ページがあります。

仕事でよくホテルを利用するのですが、従業員の教育が行き届いているホテルは

いつどのような立場で利用しても快適です。

専門学校などもありますが、せっかく大学にも通っておられるので、

それを活かしてホテルでアルバイトするのも貴重な経験になると思います。

一口にホテルに就職といっても、ベルボーイから広報、営業担当まで様々です。

知人はホテルのケータリングのアルバイトをして接客を学び、

もっと極めたいと思ったそうです。

就職活動でホテルやホールを中心に回り、あるホテルで営業マンをしています。

やはり肝心なのはあなたの情熱だと思います。

あなたが本当にホテルで働きたいと思っているのであれば、

その気持ちは通じると思いますよ。

また、ホテルではなくても、一流と呼ばれるレストランなどの接客は

参考になるのではないでしょうか。

私の経験ではないので、ポイントは結構です。

私は仕事の関係で、大学宛の求人票を沢山見る機会があるのですが

ホテル学科などの専門学科がない学校でもホテルの求人は結構あります。

その多くは経験不問です。サービスのノウハウはそれぞれにやり方があるので、

入社後研修でみっちり教育する、というスタンスのところが多いようです。

上記URLは大学新卒者向けの就職情報サイトです。

「企業検索」でホテルをキーワードにするなどして検索して

出てきた求人の「採用方法・選考基準」や「先輩の仕事情報」辺りを

片っ端から読んでみて下さい。

企業ごとに、求める人物像などが具体的に詳しく書かれています。

実際採用する側の声なので、今後どの方面を磨いていけばいいのか

大変参考になるのではと思います。

（会員登録しなくても求人内容は検索できます）

今の大学にいるままでも努力次第で十分チャンスはありますよ。

頑張って下さいね。

ホテルマンといっても、最終的に何を目指しておられるかによって、勉強も大きく違うと思いますが、ホテルをマネジメントする立場になりたい場合は、かなり幅広い勉強が必要だと思います。

それこそ調理や接客、衛生はもちろん、経営学や建築工学まで範疇に入ります。

上記URLの窪山氏の本は、ホテル業界を目指すなら、（賛否は別にして）一読しておかれた方がよいと思います。

強くホテルマンになりたいと思った人が、いったいどうやって本物のホテルマンになったかが書かれています。

大切なことを言い忘れたので、再回答します。

（開封ポイントは後でお送りします）

「芸術」の知識とセンスは、

ホテルマンとして必ず役に立ちます！

（上記URLは、インテンショナリーズの鄭 秀和がディレクションしたホテル）

ホテル業界就職ガイドという本が

あるようです。ぜひご一読ください。

私自身は、ホテルとは違いますが、

劇場で働いていたことがあり、

クロークや場内の案内など、

接客のプロの方の仕事を目にしてきました。

すごいなぁと思う人でも、最初は、失敗の連続だったといいます。

必要なのは、来ていただいたお客様が

気持ちよくその空間で過ごせるために、

自分は何をなすべきかを考えること

なのではないかと思います。

一緒に働いて感心した人たちは、

ほんとによく気がつきました。

スキルや経験よりも、

人に対する思いやりの気持ちや、

不規則勤務ですから体力とか、

あとは、知識などへの吸収力が

求められていると思います。

ぜひ、いいホテルマンになってください！

こんばんは、私はブライダル司会者をしています。

仕事柄ホテルへの出入りも多くホテルマン

と一緒に仕事をさせていただいています。

参考になるといいですがこの方のHPはホテルに関してよくわかります。

基本に「ホスピタリティ・ヒューマンサービス」があります。

お客様の要望に聞いてからこたえるのか？

伺う前に動いて実行するか？

専門学校に行く必要はないと思います。

それなら残された時間をホテルの中でアルバイトするのが一番良いです。

実際に宴会係のキャプテンは派遣社員が多く、配膳のアルバイトから就職し、大手ホテルのバンケットルームを取り仕切っています。

がんばってくださいね。

結論としては、就職は充分可能だと思われます。

事実、専門学校などで勉強していない新卒の学生が毎年たくさんホテルに就職しており（友人にもいます）、その殆どは就職活動の1年前の時点でホテルへの就職を想定していなかったはずです。

では、就職に際してどのようなものが必要になるのか、ということですが、

これには2つ視点があります。

1）就職する（＝内定を獲得する）ために必要な要素

2）就職した後、ホテルマンとして活躍するために必要な要素

この場合は1）がメインテーマだと思いますが、上記の通り専門知識などは殆ど必要ないでしょう。

重要と思われるのは、対人ビジネスであるため、広い意味での「コミュニケーション能力」です。

もっと簡単に言うと「明るく人と接することができる」「人の話を聞くことができる」「他人と会話を成立させることができる」といったところではないでしょうか。

ただ、それよりも重要なのは「何故この仕事がしたいのか」という点だと思います。同じ人間を雇用するのであれば、目的がはっきりした人を採用したいものです。何より目的がはっきりしている人は、そうでない人に比べモチベーションも高いものです。

あと1年、ホテルでアルバイトしてもいいですし、あえて別の業界に就職活動をしてみてもいいでしょう。色々なことに挑戦しながら「自分は何故ホテルマンになりたいのか」というテーマを掘り下げてみると良いと思います。