働く人数が少なく休むと他人に負担がかかるためです。
取得するのは30代の独身男の場合です。
ただし、回答は以下の条件を満たすものとします。
1.職場の皆に反感をかわず、仕方がないと思えるもの(旅行などは最悪)
2.健康に関するものでない(カゼ、腹痛など)
3.人間関係に関するものでない(葬式、見舞い、同窓会など)
4.この質問に対する説教、または有給取得をするには理由を法律上、説明しなくても良いとか言う類する物(この場合は0ポイントとさせていただきます)
5.後日、皆に説明しなくてはいけないので
証拠の残らないもの
以上です。
均等には振り分けずもっとも有効な回答と思えるものに80%のポイントを差し上げます。
急いで回答しないでください。
http://www.hatena.ne.jp/1096031973#
有給休暇をスムーズに取得するための理由を教えてください。 働く人数が少なく休むと他人に負担がかかるためです。 取得するのは30代の独身男の場合です。 ただし、回答は.. - 人力検索はてな
1.万人にはどうか分かりませんが、
銀行のローンの返済や銀行での親のものでもいい。繰上げ返済などで平日しかだめなものや
証券会社に行くなど。
2.家の水道やガスなどの点検があるので
家にいないといけないなど。
どうでしょうか。
Yahoo! JAPAN
URLはダミーです。
以前、私の会社の社員で、本当にあって休んだ出来事で「それは仕方ないかなぁ・・・」っというものをいくつか。
①家に空き巣が入った
同僚の家に空き巣が入ったことがありました。その次の日は現場検証の為、同僚は休んでいました。むしろみんなに同情されてました・・・
②家の水周り(お風呂やトイレ)の水が止まらなくなった。
こちらも同僚に本当にあった出来事ですが、トイレの水が止まらず、下の階にまで漏れてしまったそうです。
大家さんに知らせ、修理工事の立会いの為に休んでいました。
下の階の方にも迷惑がかかっていますし、みんな「大変だねぇ(^^;)」っというカンジでした。別に同僚が壊したわけでもなく、自然に壊れたものだったので。
別に空き巣が入ろうが、水漏れしようが、ウソかホントかを自宅に行ってまで確認する会社ではないので、上記で同僚たちは通用しましたが、Setiablueさんの会社では通用しませんかね?(^^;)
しかし、これでは1回きりであり、あまりにイメージが強すぎて会社全体に噂が広まってしまいます。理由としてはいいですが、もっとポピュラーなものを募集します
http://www.moc.npo-jp.net/topics/seminar/seminar0003.htm
マンション(区分所有者)交流会・講習会報告/NPO-MOC
会社の人が、なんだか、管理組合の役員だかを回り持ちで引き受けてしまい講習会があるので2日休むといって有休もらっていました
マンション管理士とか資格が取れたり、終了証などがあったりするものではないそうです
自社業務とも全く関係がないのでなにも聞かれていませんでした。
http://health.nifty.com/drug/q_a/drug_076.htm
エラー:@nifty健康カテゴリ
同居の親がぎっくり腰(膝をいためただったかも)で病院に連れて行くので休みます
と休んだ人がいました。
親と保険証は別だったようです。
条件に合わなかったらすみません
http://www.pwl.co.jp/care/index11.html
ペットケア情報 * 猫の去勢と避妊
猫の手術で休んだ人もいました
しばらくまえから、猫の話とか病気になった話をしていたのですが
「手術日が決まったので・・・・」ということで。
手術あとはほとんど分からなくなるといってました
http://plaza.rakuten.co.jp/lifejacket/diary/200402030000/
日記 - motoKing的生活 - 楽天ブログ(Blog)
盗まれた自転車が遠く(隣の県)で発見されたので取りにいく
自転車ではないのですけど
時計を拾ってくれて警察にとどけてくれたのはありがたかったのですが権利放棄していなかったため、時計は落としたところの近くの交番にあるのに、拾い主さんのおうちまではんこをもらいにいったことがありました。片道2時間ぐらいかかりました。
書類は警察に渡してしまうし、手元には何も残りません。
http://www.nta.go.jp/category/kakutei/kakutei.htm
国税庁ホームページリニューアルのお知らせ
親の絡みもあってちょっと複雑なので相談会に行きたい とか
日程が限られますけど。
ダメだったらごめんなさい
これはかなり参考になります。ありがとうございます。
私の会社の人で、お見合いと言う理由で何回か休んだ人がいます。お世話になった人の紹介で、断る事も出来ないので・・・と言ってました。悪い事ではないので、同僚達も、暖かく見守ってるって感じでしたよ!次の日会社に出社して来て本人が何もお見合いの事に触れなければ、ダメだったのかな〜って周りは勝手に思うので、結果を聞いてくる人も少ないと思うのですが?
社内の噂になるようなことはできるだけ避けたいのです。
http://www.hi-ho.ne.jp/asawa/ceremony-40.htm
儀式・行事事典 町内会
①土日に仕事がある人とのお見合い。
②親戚の上京に伴って見物の同伴。
③町内会の手伝い(街の美化など)。
①は、ちょっとその後が大変だと
思うので、③くらいでどうでしょうか。
3は平日、丸一日おこなわれることは少ないかと。
見舞いに近いのですが、これは私が前の会社で働いていたときに使ってみた技です。
どうしても休みたくて月のはじめ頃はあまり忙しくない会社だったのでその頃をめがけて旅行を計画しました。
私には祖父がいません(すでに両親方ともに故人)が、その時私の中で急に生き返りました。
友だちに(兄になってもらい)会社に電話をかけてもらいました。
「もしもし、●●●と申しますが●●●▲▲▲いますか?●●●の兄でございます。いつもお世話に〜〜〜〜」(友人)
「●●●でんわだよ」(上司)
電話にでる
「え、まじで?・・・そんで?・・・・・・・分かったよ」
その後、上司に「すんません、うちの爺さんが倒れました、大丈夫だと思うのですが親族集まった方がいいみたいで・・・」
「大丈夫なのか?」
「いやぁ状況が分からないのですわ、今日の所はこのまま仕事を定時までしますが、明日田舎に行ってみます。」
黙々と仕事をする・・・・・・
質問にあまり答えないというよりは答えない
「2〜3日休みます。」
電話を翌日3時前頃に入れる
「命に別状はないです。・・・明日も休みますが、あさっては出社しようと思います。」
・死んでいないので忌引きでない
・微妙な感じなので数回使える
・たぶん悪いのだろうという憶測なのであまり説明がいらない
・その話題に触れられても「家庭の掟やしがらみ」を態度で現す。
ただ、家族の協力も必要。
携帯電話には極力でない。
多くを語らない。
ズルですがそうでもしないと休めなかったので2年間に3回使いました。
2回目以降、友だちから会社に電話をかけてもらう時にも
上司の安否を気遣う言葉に
「大丈夫だと思うのですが、老人なのでここのところ元気だったのですが、すこし・・・」
などと、お茶を濁しながら突っ込まれない対策を打ち合わせしてもらうところにポイントがあります。
遠方の実の祖父か祖母というところが大事かも知れません。
条件をよく読んでください。1(旅行)、3(人間関係)に該当。よって最悪です0ポイント。返してください。
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上記はダミーです。
有休ですから、私は33年間勤めて、私の休む有休で、理由を言ったことも、誰かに尋ねたこともありませんが、それほど厳しい会社だという前提で話をします。
有休でもっとも大事な要素は、事前にいつ通知するかです。
3週間前に上の方に話をされるのがポイントです。
そのシミュレーション。
「すみません。3週間後のX月Y日に、一日休暇をいただきたいのですが」
「おう、どうした」
「いいや、たいした用事ではないんですが、やぼようです」とニコニコしながら言う。
3週間もあとのことだから、上司は、他の仕事をしながら、書類を見ながらでも、「分かった」と言うでしょう
「デートか」
「いえ、いえ、たいした用事じゃないんです」また、にこにこ。あまり長く目を合わさない。
これで良いんです。たいていの会社はこれで済んでいます。そして、大事なのは、その日に誰かが、必ずあなたの仕事を交代で担当しなければならないなら、その交代担当を決めてもらうために、前の週に、
「すみません、2週間前にご相談して、ご了解いただいた、私のX月Y日の有休のことですが、よろしくお願いします」とぺこんと頭を下げます。
「おう、そうだったな。そうすると、誰を交代させるかだな。分かった決めるよ」となるはずです。
そして、前の日の夕方に、その交代者に「よろしく」と言う。
交代者が不要な場合にも、理想的には前の週末に
「来週のX月Y日にお休みをいただくの、この前ご了解いただいているのですが、よろしくお願いします」
「ああ、そうだったな。何かあるのか」
「いいや、ヤボヨウです」
とニコニコ。
そして、どこにでかけた場合でも、同じ課の人で1こずつでも食べることのできる一番安いお菓子を買ってくるのです。
これだけです。
参考になりません。職場のおばちゃんたちが、シツコク理由を尋ねます。自分は休むのに男(給与が多い)が休むのは納得いかないようです。よって0ポイント。
http://nsspage.hp.infoseek.co.jp/yukyu.htm
有給休暇について(とれない有給休暇??)
以前、私は勤めていた所の責任者をしていましたので、逆に有給許可を許可していた側ですが・・もともと有給は取っていいのですがどうしても人数がいないととりにくいというのはわかります。
でもうそをつくにしても、悪いうそ、人を騙すようなうそはよくありませんし、すぐわかってしまいます。
そこで、何日、有給許可を取りたいのかにもよりますが、職場のおばちゃんはとにかく休む理由を知りたがるのです。
そして皆、にしゃべるのです。
なので・・
1)最近腰がいたくて病院へいったら椎間板ヘルニアみたいだから医者が安静にして1週間治療に通うように言われたので、有給をつかって休みたい。(本当に安静にして軽いヘルニアなら1週間程度でよくなります。治療って何するの?と聞かれたら、機械で腰を伸ばしてもらっているだけと答えてください。)
職場のおばちゃんたちは大変ね。でも早く直したほうがいいからね。と思いますよ。
そして無事直りました。
でどうでしょか?
私の会社では特に責任者ですと有給は一切取れませんでしたね。部下にはうそだとわかっていても取らせてあげていました。
でも会社の社長さんがいい人で有給を買ってくれましたのでお金になっていました(笑い)
ご回答ありがとうございました。責任者さん。内容や言いたいことはよくわかります。しかしながら条件2(健康、及び身体に関すること)に該当します。xxが都合が悪くて休みます。ぐらいなら有料のポイントを使ってまで質問しません。誰にでも思いつくような回答はご遠慮ください。
今後回答の理由が主に人に対する物や身体不調に関するものが続くようであれば質問をキャンセルするかもしれません。
宗教とかだめですか?
別に怪しくない宗教はいっぱいありますから。宗教の自由だし、有給なんで別に突っ込んで理由は聞かれないと思いますよ。
一ヶ月か二ヶ月に一回本堂にいかなきゃ行けないみたいな感じで。
理由はOKですが突っ込んで宗教の話をされると当方が困ります。理由は確実に詳細に聞き出されます。
http://www.hatena.ne.jp/1096031973
有給休暇をスムーズに取得するための理由を教えてください。 働く人数が少なく休むと他人に負担がかかるためです。 取得するのは30代の独身男の場合です。 ただし、回答は.. - 人力検索はてな
だみい
私の昔の上司にも有給の理由を具体的に言うこと、という人がいました。
その上司は有給を承認する人です。
直属の上司(一緒に仕事をする上での上司です)にどうしたらいいか
たずねてみたところ、
「年次有給消化のため」
と言えばいいといいました。
つまり、仕事に差し障りがない時期であればこれは計画的に体を休めるために休暇を取るんだと。
そういうと、ないも言われませんでいたので毎回理由に使いました。
回答になってません。こんな回答が可能なら有料で質問したりしません。
http://www.hatena.ne.jp/1096031973
有給休暇をスムーズに取得するための理由を教えてください。 働く人数が少なく休むと他人に負担がかかるためです。 取得するのは30代の独身男の場合です。 ただし、回答は.. - 人力検索はてな
「家のクーラーが故障して、電気屋が修理に訪問するので休ませてください。」というのはどうでしょうか。
これ以上、待っても有効なものが無いようなので強制終了とさせていただきます。
条件を追加させてください。銀行にいくなら1日休む必要がないので遅早退などで対処しなくてはいけないので、丸1日必要なものとします。
2、親(年金生活者)と同居なのでかなり厳しいです。