あなたの会社の自慢できる（普通はないだろうと思われる）福利厚生を教えてください。

福利厚生とはいえないかも知れないですが、うちの会社には、今度、３度目の産休を取る女性がいるそうです。ちょっとびっくり。

福利厚生というよりも設備投資しかもしれませんが、在宅勤務が認められると、（技能試験があります）自宅用のパソコンがもらえて、インターネット回線費用が会社持ちになります。IP電話代も会社持ちです。

新卒で入った会社は、年に2回、部署ごとにレク費が出て、みんなでボーリングとか屋形船とか、マナー教室（という名の食事会？とか、運動会とかしてました。

URLは、私の会社と何の関係も有りません。ダミーです。

うちの会社では、残業夜食補助なるものが福利厚生制度であります。

あまりあるとこ無いと思うのですが・・・。

ちなみに￥800+消費税で￥840です。

最近は原油が高くなり、難しくなったみたいですが

友人の勤め先は超メジャーホテルです。

国内はおろか、世界各国の系列ホテルは￥3,000で宿泊できるそうです。

普通に予約すると0が一個多いのに…！

本人いわく「これも勉強だから」と、あちこち旅行に行きまくり。

うらやましい。

2回目です。先ほどはハズしちゃったようなので。

１．財閥系企業に勤めていたとき、系列の石油会社の後払いカードを作ることができ、系列の全国どこのガソリンスタンドでも割安な料金で給油できました。会社を辞めてからも10年近く使えたのですが、更新時にミスって失効してしまいました。

２．外資系企業では、賃貸マンションを借りるとき会社契約にして節税することができます。税引き前の給料から家賃を払った残りに課税して手取りとなるわけです。給料にもよりますが家賃の30〜50％の節税になりました。敷金・礼金も会社が立て替えてくれてました。

ＵＲＬはダミーです

以前、在庫処分でワインを大量に無料でいただきました。一度だけですが。。

年会費$25を払うと会社で運営しているフィットネスセンターが家族全員で使えます。テコンドーやヨガのクラスもあり楽しめます。

金銭面では、自分の会社の株を15%引きで自分の給料の10%を上限に購入できます。自分の会社の製品を年に1台に限り25%引きで購入できます。自宅に引いたDSLの代金は会社が払ってくれます。在宅勤務はいつでもOKです。

ダミーＵＲＬです

　↑はダミーです。

福利厚生とはいえないかもしれませんが、うちの会社は自分のうちの小さい子を連れてきて仕事をしてもかまわないです。他のスタッフがあいた時に相手もしてくれるので助かります。

　あと、うちの会社のビルは以前は違う職種のビルだったので、私の部署の上の階にはダンスレッスン場があり、使用することもできます。