そこで、皆様の会社の残業代の単価を教えてください。
できれば、併せて「業種」「会社規模」「職種」なども教えてください。
Yahoo!
ソフトウェア業のプログラマーで、社員数は600名ぐらいです。
通常の残業の場合は時間賃金の25%、深夜勤務(夜10時~翌朝5時)は50%、休日出勤は35%の割増です。
NIKKEI NET
うちの職場も時間賃金の25%増しです。
勤務年数や職務によっても違うのですが、
私は、2000円くらいです。
業種:サービス業
会社の規模:中規模
職種:総務
なるほど、結構高いんですね。
祝日の深夜残業などだと60%増になると聞きますが・・・
大変失礼なんですが、そもそもご存じないのかと思いまして。
1番の方が回答されているように
労働基準法で時間外労働、深夜労働、休日労働に対する
支払わなければならない割増賃金というのが
それぞれ2割5部増し、5割り増し、3割5部増し以上と規定されています。
「以上」とはいうものの、よほどの企業でもない限り、
必要最小限である25%、50%、35%増しにしているのが普通です。
ですから、この質問は
「あなたは給料いくらもらってますか?」と質問するのと
限りなく同義なんです。
基本給のほかに各種手当てのうち含めなければならないものを含めて計算しますから
ピッタシに計算できるわけではありませんが、
おおむね「いくらもらってんだなー」は分かります。
で、私の場合はいわゆる時間外は
1700円ほどです。
建設、2000人、技術、ですね。
で、私がいかほどいただいているかわかっちゃうんですよ。
ですから質問者様の場合も、
他がいくらなのか気になると言うより
ご自身の給与に対して、ちゃんと計算されていて適正な金額なのかを気にすべきでしょう。
規定は分かってます。
でも、残業代を支払わない企業が多くあるように、残業代を低く設定している企業がどれくらいあるものかと思いまして。
ちなみにうちは深夜でも基本給を就労時間で割った金額で一律なんです。
http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm
労働基準法(残業代(時間外割増)について) 労働どっとネット
割増率を知りたいのですか?
ほとんどの会社は法定通りですが、リオンはたしか+5か10%多かったはずです。
(今もそうかはしらん)
単価はその人の基準内賃金でまるで違いますから、単純にいくらと言われても・・・
新入社員なら千円ほどだし、入社30年とかなら3千円とかになるはず、、、
もっと上の人は、残業が付かない管理職ですから、そんなに高くなる事もないですかね。
ちゃんと計算する会社なら、新人でも1000円という金額は出ないはずだと思っています。
(初任給20万で月労働時間を172時間としても、1.25倍すると1500円近いですよね)
なので、世の中の皆様は実際どれくらいなものなのかと思いまして・・・
金額には問題があるようなので、比率で結構ですので引き続きお願いします。
金融
1部上場
企画立案
平日4,000円
夜間5,000円程度です。
さすが金融。すごい額ですね。。。
まともに働くのが悲しくなってきました・・・
ありがとうございました。
ありがとうございます。
ただ、比率ではなくて金額が知りたかったので、引き続きお願いします。