二ヶ月前応募して書類落ちした企業に再度応募しますが　前回の履歴書と照らし合わされるでしょうか？職歴期間にずれがあるのですが。(履歴書返送なし）

同義的にも法的にも履歴書詐称はよろしくないですよ。もしやましいところがあるなら正直にいったほうが。正当な理由があるなら説明すれば。

URLはダミーです。

結論から言います。照らし合わせる以前の問題で一回不採用にしている人間は９９％採用しません。

残りの１％で不採用にした人間を採用するときでも、前回の職歴と若干の誤差があるだけで不採用にします。

私の会社はそうです。

おおむね３ケ月くらいであれば照合します。応募して書類選考をして面接を行い、合否の結論を出すのに１ケ月はかかります。再募集の検討に約２週間。前回、書類選考で不採用にした人に候補者はいないかの再検討。履歴書には写真をつけておりますので二ヶ月前であれば記憶に残っておりますね。

採用をしていると、ほぼチェック項目が決まっており、前職、勤続年数、職種等が確認事項となり、それでほぼ書類選考は決まります。

それと履歴書の写真と職歴は結構残るので、内容相違があるとそれだけで書類失格ですね。

まず、そういうことはないと思いますが、かりに照合されても、面接で聞かれたときにきちんと説明すればいいでしょう。